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一是着力解决群众就业。按照“因人施策、分类实施、精准帮扶”的工作思路，重点解决易地搬迁群众就业，全县共有安置点11个，已搬迁户人，有劳动力家庭户，劳动力人数人。经过培训和就业帮扶等措施，目前就业创业人，实现“一户一人”以上就业目标。

二是着力实施全员培训。通过摸底调查，共收集到贫困劳动力余人的培训就业意向，重点针对中式烹调、家政服务、电工维修、驾驶培训等21个工种，联系铜仁学院职业培训中心、贵州工程职业学院、贵州振华职业培训学校等14家培训机构做好培训工作，实现人人掌握一门技术目标。截至目前，共开展培训41期人。

三是着力夯实劳务协作。坚持把贫困劳动力转移输出作为就业扶贫的重要举措，积极加强与对口帮扶城市的劳务合作。截至目前，共收集苏州市40余家企业提供就业岗位2.3万余个，组织举办“春风行动”专场招聘会20场，为求职者提供岗位2.6万余个，开展用工信息职介宣传25场次，完成劳务输出人，其中贫困劳动力人。

四是着力开发公益性岗位。加强公益性岗位管理，公益性岗位安置重点向建档立卡贫困劳动力倾斜，帮助建档立卡贫困户通过一人就业实现全家脱贫。目前，全县共开发聘用公益性岗位人，其中贫困劳动力人。

五是着力构建组织体系。大力培育农村劳务服务组织，引导劳务服务组织在村级设立劳务服务队，开展就地就近转移就业、劳务输出和派遣等业务，构建覆盖县、乡、村的就业服务体系。截至目前，全县已引进和培育规模人力资源公司2家,组建劳务服务组织29家。

供稿：德江县委改革办

来源：《贵州改革工作动态》第78期

微编：龙雪

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