得了白癜风好多年了还能否治愈 http://www.lzfpb.com/bdfsc/bdfxlfd/755.html

近日，从贵州农信宣传群工部传来喜讯，经过省联社对全省农信系统创优争先的激烈评比，德江农信荣获贵州农信-年度“五型企业暨企业文化建设示范单位”称号，德江农信辖内城郊信用社、枫溪信用社荣获“五型企业暨企业文化建设示范团队”称号。

获奖批复文件

当前，国有企业深化改革已进入决胜阶段，其中企业文化建设、企业核心价值塑造成为重点建设内容，贵州农信五型企业暨企业文化建坚持以领导干部重视、组织领导有力、体制机制健全、打造学习型团队、创建责任型企业、创建文化型企业、创建和谐型企业、创建幸福型企业为评选目标，积极形成一批制度完善、工作开展有力、员工认同感强烈的现代金融企业，进一步激发和鼓舞员工工作斗志，为贵州农信高质量发展凝聚强大动力。

在企业文化建设方面，德江农信始终把企业文化建设摆在重要位置，积极实施人才强社战略、合规兴社战略、标准服务战略、责任使命担当战略。

强化人才队伍建设：扎实开展网点负责人暨基层党支部书记培训，及时为领导干部“充电蓄能”，全力提升领导干部政治素质和能力提升意识；积极开展员工业务技能培训，对新招聘员工实行全省统一入职培训，进一步增强新员工的企业文化认同感；不定期举行辖内员工开展柜面知识、信贷业务知识、合规案防知识等培训，并进行技能培训考试，实行考试合格上岗制度，有效提升了员工的整体业务素质，切实打造一支能战斗、能攻坚的高素质人才队伍。

坚定合规文化建设：制定了《员工失范行为管理办法》，进一步明确员工失范行为范围，提升员工自我行为约束能力；精心组织全辖员工参与警示教育暨党风廉政建设教育活动，以身边人、身边案警示员工要以案为鉴，检视自身，切实做到合规操作、守法为人；严格执行员工交心谈心制度，定期对辖内员工进行思想谈话，了解思想及行为动态，促进整体业务发展稳健运行。

标准化服务打造：坚持服务创造价值的经营理念，着重培养标准化服务内训师团队，打造一支有效率、有爱心、有温度的一线服务队伍，确保服务理念传递到每一位员工心中；实现全辖网点大堂经理全覆盖，对大堂经理实行绩效考核机制，定期进行客户评价打分和自评制度，保证服务意识有升华、能力有提升、服务标准有改善。

践行社会责任担当：勇担金融扶贫责任，全力实施职工+贫困户结对帮扶机制，充分落实领导干部结对帮扶深度贫困村要求，助力贫困群众如期脱贫出列；坚定落实疫情防控责任，全力开展疫情期间物资帮扶行动，关心、关怀一线抗疫人员生活情况，为抗疫斗争提供坚强保障；定期开展贫困儿童帮扶走访活动，让困难家庭儿童感受到社会的温暖。

在新的起点，德江联社将以崭新的姿态迎接挑战，以不变的宗旨践行农信的使命担当，以坚定的恒心推动企业文化建设，全力为地方经济高质量发展作出应有的贡献。

编辑：马军

审稿：安路娟

核稿：向波