沙溪乡自7月30日启动干部队伍作风突出问题整顿工作以来，乡党委按照自查清理阶段“三个环节”工作步骤，重点围绕“干部政治品行不好、担当精神不足、廉洁意识不强、自我要求不严”作风方面的突出问题，见人见事。本次作风整顿的工作任务是“筑牢政治忠诚、整顿作风顽疾、强化教育警示、激发队伍活力”。该乡党委以此次作风整顿为契机，提振干部干事创业的“精气神”，激发干部队伍“活力”，引导干部职工以良好的精神面貌、精神气质、精神状态投入到各项工作中，更好地为人民群众服务。按照作风整顿“大约谈”要求，该乡班子成员根据日常管理情况，围绕干部职工宗旨意识牢不牢、担当精神足不足、岗位纪律好不好、廉洁意识强不强、自我要求严不严、道德操守端不端、工作作风硬不硬等方面自上而下开展“大约谈”，做到主要领导与领导班子成员必谈，领导班子成员与中层干部、关键岗位干部职工必谈，中层干部与普通干部职工必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干部必谈，谈话开门见山，直点问题，触及灵魂。同时，在谈话中释放“自查从宽，被查从严”的信号，引导干部职工，尤其是存在违纪违法问题的人员敢于直面问题，勇于修正错误，主动交代问题，争取从宽处理。该乡共约谈干部99人，在职在编干部、借调干部、驻村干部实现被约谈全覆盖。面对问题不回避、面对挑战不退缩、面对难题求实效。全乡干部职工通过“大约谈”后，在“大自查”环节，干部职工敞开心扉，对自身存在的问题不避讳、不遮掩，全乡共梳理干部职工“自查”存在问题56条。据了解，该乡班子成员带头开展“大调研”，采取个别访谈70余人次，实地走访群众余人次，与管理服务对象座谈交流10余次。通过“大调研”，广泛收集相关意见建议40余条。作者张勇编辑张星星编审全芳