11月14日下午，医院组织召开年新进员工座谈会。工会主席解文豪、纪检室主任吴平辉、医务科主任罗永华、护理部副主任王芳、科教科主任李萍出席了座谈会，座谈会由专职纪检员杨殿忠主持。
会上，各新进员工做了简短的自我介绍，并就工作绩效、劳动纪律、人才培养等方面问题进行了提问，医院实际均进行了一一作答。新进员工代表袁雪金、文山红、朱洪波、黄超、陈元燕、张婕等人结合自己医院上班以来的所思所感所悟提出了许多宝贵建议。“短暂的四个月，我已彻底从一名医学生到医生的转变，医院给我这样一个充满希望和正能量的平台。”内二科新进人员袁雪金在发言讲话中如是说。“医院只有短短的6个月时间，但是让我从中受益匪浅，感受到了我院浓厚的工作氛围，开阔眼界的同时，更好地锻炼了自己各方面的能力和综合素质。”人事科新进人员张婕说。“导医是以病人为中心，以真情换理解，以服务赢声誉，以开拓的服务模式为己任，全心全意为病友提供细致入微的人性化服务。”导医台新进人员文山红如是说。
紧接着，医务科、护理部、人事科等部门负责人分别从自己所管辖的工作出发，对新进员工提出了建议和要求。护理部副主任王芳在讲话中指出：各位新进员工，要加快转变较色，将自己所学理论转换为工作能力，做到理论与实践有机结合，要树立正确的人生观和世界观，时刻牢记不进则退的永恒法则，为自己所定目标而为之奋斗。医务科主任罗勇华要求：一是要依法执业；二是要严格执行医疗核心制度；三是要强化学习，作为一名医务人员就是不断学习和自我提升，只有这样才能适应人民群众日益增长的健康需求；四是要加强服务与沟通，有效沟通和热情服务将伴随着我们的整个职业生涯。工会主席解文豪在讲话中建言：一是我们是以怎样的方法工作的，这直接关系到你的前途和未来；二是深刻理解医疗护理工作的内涵，说直白一点，医生与患者之间就是帮助与寻求帮助的一个过程；三是有缘在一起，我们大家能成为同事是缘分，一定要珍惜这难得的机遇，在工作上要相互理解、宽容，互助共进，在工作之余是很好的朋友。
最后，专职纪检员杨殿忠从求职经历、职业生涯以及身边的故事，向在座各位阐述了一个问题，要珍惜这份来之不易的工作，在工作中要学会一种理念——换位思考，当你作为一名护理人员的时要以护士长的工作心态去对待工作；当你是一名临床医师时要以主任的工作心态去对待工作；当你是一名科主任抑或护士长时要以业务副院长的工作心态去对待工作。只要这样，你的未来将会有一份意想不到的收获。
座谈会通过新员工与管理人员的互动提问、解答等方式，加强了新员工之间、新员工与管理人员的沟通交流，使新员工明确了下一步的前进方向，增强了新员工工作的信心。（覃海波）
审稿：张惠鹏
编辑：张连锋
赞赏
