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“管护茶叶要像照顾孩子一样，不能太溺爱，也不能太放任，每个时间段都要有科学的措施，不能用种庄稼那一套……”3月12日，德江县泉口镇水塘村云雾缭绕的茶园里，何松正为务工村民讲解茶园管护要领，20岁出头的他已然成了种茶专家。水塘村地处海拔米以上的高山上，一年四季云遮雾罩，入冬常为冰雪覆盖。6年前村里人响应号召种下茶苗，尽管精心管护却迟迟不见效益。村民认为，水塘村的气候不适合种茶，茶产业发展之路走不通，多处茶园渐被弃管。产业发展，振兴乡村，人才是关键。水塘村的茶产业走向“穷途末路”，原因是缺乏能人带动。为此，脱贫出列后的德江，不断加大农村人才培育，通过思想引导、技能培训、创业扶持等办法，积极培育本土人才，为巩固脱贫成效、推动乡村振兴增添动力。在驻村工作队和村两委的鼓励下，高中毕业的何松积极参加县里组织的茶叶种植培训。通过培训所学他很快得出结论：高山云雾出好茶，冰雪还能冻死病虫，因此不是水塘村不适合种茶，问题出在管护上。何松以自家的60亩茶园为“试验田”，现学现种，不断探索管护技巧，很快便从不知阳春的农村青年变为种茶“土专家”，不仅指导本寨人种茶，还帮助临近的杨家庄、高院子等村民组发展茶产业。去年，何松带头组建民源茶叶种植专业合作社，动员村里散户把失管茶园承包给合作社统一经营，合作社的茶园面积达到多亩，其中数百亩失管茶园重新焕发生机。由于海拔较高，水塘村的春茶采摘比其他地方要晚。何松介绍，再过一个月就可采茶，今年预计加工黄茶多斤，产值可达40万元。乡村振兴，人才为要。水塘村茶叶重生，是铜仁市积极培育农村本土人才取得的成效。为推动乡村振兴开新局，铜仁市以增加总量、改善结构、提高农业农村人才素质和创业能力为目标，着力培养一批有文化、懂技术、会生产、善经营的“田秀才”、“土专家”和“农民企业家”。“我们将紧紧围绕我市粮油、生态畜牧业、茶产业、蔬果产业、食用菌、油茶等特色优势产业，多渠道培养农村实用人才，努力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍。”铜仁市相关负责人介绍。铜仁还大力实施国企人才储备计划、村干部“五个体系”建设、村干部学历素质提升工程、农村综合改革人才培训、东西部人才协作、选调生跟踪培养、新型职业农民教育培训三年提质增效行动等人才计划，积极搭建乡土人才培育平台。贵州日报天眼新闻记者杨聪田勇编辑尹洁编审朱邪