6月6日，德江县召开年挂职干部座谈会，县委常委、组织部部长、统战部部长、党校校长唐虹到会作了重要讲话。

座谈会现场

唐虹指出，选派干部挂职是新时期加快干部队伍建设培养和锻炼成长的重要举措，是县委培养干部的渠道，检验干部的“赛场”，发现干部的平台，是对年轻干部的培养和锻炼，对干部的成长、成熟具有十分重要的意义。

唐虹讲话

唐虹要求，一是尽快融入新环境、进入新角色，以实绩赢得信任。新去的挂职干部面对的是新环境、新集体，一定要找准定位，调整心态，摆正位置，快速融入新环境、进入新角色，与班子成员打成一片，与干部职工融在一起，在短时间内迅速进入工作状态，做到人到、心到、情到，把挂职单位当做自己的家，把当地的发展作为自己的职责，把自己看成当地干部队伍中的一员，主动向领导学习工作中的好做法，不断积累工作经验，丰富和拓展人生阅历，扎扎实实把工作干好，以实实在在的成绩来赢得组织的信任，不辜负组织对你们的期望。二是理清思路，务求实效，凭实干取信于民。基层一线工作多、任务重、锻炼人，要把握挂职机会，不断增强自身的责任感和使命感，抱着“捞干货”的心态，在短时间内把有限的精力和时间用在从新环境中汲取智慧，提高工作本领上，主动理清思路，勇于担当，撸起袖子加油干、甩开膀子大胆干，用一番“绣花”的功夫，把所负责的工作一项一项抓落实。三是提供平台，注重关心关怀，加强挂职干部的管理。挂职单位要敢于把挂职干部安排到急难岗位上去锻炼，让他们尽快熟悉工作，熟悉环境，快速在实践中成长起来，在实干中成熟起来，领导干部也要做好传帮带，要善于搭梯子，多鼓励、多提醒、多支招，多关心关怀，多与他们交心谈心，了解思想动态，结合实际安排好挂职干部的吃住行等生活问题。同时，挂职单位要认真履行管理职责，加强对挂职干部的管理，要把挂职干部当作自己的干部一样来管理，绝不允许出现管理失之于宽、失之于软的现象。四是遵规守纪，身体力行，用行动示范引领。乡镇条件相对艰苦，挂职干部在工作上高要求，在生活上低标准，自觉遵守县委提出的“四严五不准”要求，既去之，则安之，做到身在基层，心也在基层，自觉树立规矩意识、红线意识和看齐意识，在各自的岗位上身体力行、模范遵守，起到示范引领作用。

乡镇党委副书记代表作发言

挂职乡镇长助理代表发言

座谈会上，11名挂职干部就下一步挂职工作打算、思路作了交流发言，3名乡镇党委副书记就挂职干部管理、培养作了表态发言。

县委组织部副部长杨波、部务委员丁应友、各乡镇党委副书记或组织委员、挂职干部等60余人参会。（唐灿东）

审稿：杨绪刚张健慧编辑：张晓锋

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