近日，德江县纪委监察局印发《纪检监察干部大比武活动方案》，在全县纪检监察系统开展“理论武装大比武”、“遵规守纪大比武”、“纪律审查大比武”、“积案化解大比武”、“增比进位大比武”活动，不断提高纪检干部政策领悟力、纪律执行力、快速行动力、统筹协调力、持续创新力，着力当好党内政治生态的“护林员”。
理论武装大比武，提高政策领悟力。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合县委“能力提升年”工作要求，开设纪检监察干部业务能力培训班，采取走出去到名校或上级纪检监察机关学习锻炼，以及请法律法规专家或经验丰富的老领导、老同志到委局机关授课。每季度开展一次“纪检干部上讲堂”大比武活动，倒逼纪检监察干部认真结合工作需要，扎实学习理论和业务知识，通过学习不断锤炼党性、净化思想，做到政治上绝对忠诚。
遵规守纪大比武，提高纪律执行力。按照《监督执纪工作规则(试行)》，把守纪律、讲规矩作为纪检监察干部队伍建设的重要抓手。严格落实日报告制度，乡(镇、街道)纪委(纪工委)书记和部门纪检组长每天向县纪委报告每日工作安排，紧盯不落实的事，严查不落实的人，刀刃向内，对不守纪律、不讲规矩，损毁纪检监察机关威信，造成不良影响的，坚决清理门户，严防“灯下黑”。对不忠诚、不干净的一律清理出纪检监察队伍，并依纪依法严肃查处。
纪律审查大比武，提高快速行动力。完善监督执纪问责考核机制，每季度在乡镇之间、派出纪工委之间开展一次案件评查大比武活动，对安全执纪、案件查办、案件审理、问题剖析等方面进行评比，对问题线索多但查办案件少，案件质量不高的进行表态发言，通过层层明确目标任务，层层传导压力，解决好调查案情兢兢业业、追责问责扭扭捏捏现象。在宣布处分决定时，同步开展警示教育，用身边案例警示教育身边人，形成强有力的震慑效应。
积案化解大比武，提高统筹协调力。在全县开展纪检监察干部大接访活动，实行县纪委班子成员带头接访、领案督办，委局机关干部轮流接访，派出纪工委书记和部门纪检组长流动接访，乡(镇、街道)纪委(纪工委)书记赶集日定点接访，让纪检监察干部到一线转变作风，到一线解决问题，打通群众举报案件线索“最后一公里”。同时将班子成员领案督办和干部接访纳入台账管理，让全县纪检监察机关和纪检监察干部围绕群众利益、群众诉求去干事、去履职、去担当，并将落实情况实行一季度一通报。
增比进位大比武，提高持续创新力。出台《纪检监察干部述职评议工作方案》，每半年开展一次纪检监察干部述德述责述廉集中测评大会，由县纪委委员从理论水平、主责主业完成情况、贯彻落实“大扶贫、大数据、大生态”三大战略行动和脱贫攻坚结对帮扶群众满意度等方面对纪检干部开展述职评议，以测评鼓励先进、督促后进，同时将测评结果作为年终评先选优和干部提拔推荐的重要依据，最大限度激发内生动力、强化责任担当，形成人人创先争优，想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。（德江县纪委）
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